Home 職業養成プロジェクト(公務員) Vocational Training Project (Civil Servants) 【勉強会】国家総合職 人事院面接突破セミナー[Study Group] Seminar on strategies for National Personnel Authority interviews for national civil servant positions
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【勉強会】国家総合職 人事院面接突破セミナー[Study Group] Seminar on strategies for National Personnel Authority interviews for national civil servant positions

キャリアセンター主催で、国家公務員総合職一次試験合格者(文系・理系不問)を対象に講師により、面接の実践練習を行います。受講者は自分の弱点や強みを認識し、自己研鑽のヒントを得ることができます。

In this Career Design Support Center Office-organized study group, instructors conduct interview practice for students who have passed the initial national civil service exam for career-track positions (for all students, majors in both humanities and sciences). Participants are able to recognize their own strengths and weaknesses, and to obtain hints for self-betterment.


目標水準の達成基準:

実践的に面接の練習をすることで、自身の考えを相手に伝えることの訓練をする。また、その中で公務員に求められる能力や資質を理解し、自分の課題を発見することができる。

Through realistic interview practice, students polish their ability to communicate with others, and gain an understanding of the skills and qualities expected of civil servants and the issues they need to address.

配当/対象年次:
  • 4年次
対象学部:
  • 法学部
  • 経済学部
  • 商学部
  • 理工学部
  • 文学部
  • 総合政策学部

コンピテンシーの定義についてはこちら
◎:主となるコンピテンシー、〇:関連するコンピテンシー

修得を目指す
コンピテンシー
レベル1レベル2レベル3レベル4レベル5
提案力
課題発見
課題分析
主体性
目標設定
達成志向

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